Egy telefonos előszűrés, vagy egy állásinterjú során meglehetősen rövid idő alatt kell a legjobb formánkat hozva olyan jó benyomást nyújtanunk, hogy aztán ez alapján felvegyenek az áhított pozícióra, vagy továbbjuthassunk a kiválasztási folyamat következő körébe. A Vista Verdénél támogatjuk a tanácsadás résztvevőit abban, hogy felkészüljenek erre a nem egyszerű feladatra. 

A felkészítést az önéletrajz átnézésével kezdjük, hiszen az első benyomás még az interjú előtt alakul ki. Ha ki tudsz tűnni egy jól megszerkesztett önéletrajzzal, akkor kíváncsiságot válthatsz ki az interjúztatókból, mely a beszélgetés során tudat alatt a te malmodra fogja hajtani a vizet.

A következő fontos témánk a megjelenés és  a kiállás, hiszen a legújabb kutatások szerint az első benyomás a találkozás első 4-27 másodpercében alakul ki, ami rányomja majd a bélyegét a teljes beszélgetésre, hiszen az interjúkat nagyon sokszor szubjektív, szimpátia alapon bírálják el. (Természetesen egy struktúrált-interjú és egy gyakorlott interjúztató csökkentheti ennek a mértékét, de a nullát sosem fogja elérni.)

Ezt követik majd azok a témák, melyek már valóban az interjú folyamatával kapcsolatosak. Ha valaki tudja, hogy mire számítson az interjú során, és azt, hogy mi áll az interjú struktúrájának, valamint a feltett kérdések hátterében, akkor rengeteg stressztől megkímélheti magát, hiszen felkészülten érkezik a helyszínre.

A felkészítés utolsó szakaszában pedig, amikor már minden tudással felvérteztük a résztvevőt, akkor szimulálunk egy interjút, hogy kamatoztathassa a gyakorlatban az újonnan megszerzett tudást.

A teljes fejlesztést az interjú szimuláció átbeszélésével, majd egy összegzéssel zárjuk.