DISC
A DISC segítségével fejlesztünk: Munkatársat, vezetőt, vállalkozót, céget, téged, kompetenciát, együttműködést, elfogadást és magunkat is. 🙂
Miért szeretjük a DISC-et?
Hatékonyabb kommunikáció és konfliktuskezelés az önismeret fejlődése által: A DISC segít megérteni a saját és mások viselkedési mintáit, így tudatosabban lehet reagálni különböző helyzetekre, elkerülve a félreértéseket és felesleges konfliktusokat
A DISC profil jellemzői és alkalmazása
A DISC profil jellemzői és alkalmazása
A DISC teszt kérdőívként működik, amelyben a kitöltő egyszerű, személyiségjegyeket tartalmazó állítások közül választja ki a rá leginkább jellemzőket.
A profilok segítségével jobban megérthető, hogyan viselkedünk különböző helyzetekben, hogyan működünk együtt másokkal, és hogyan fejleszthető a kommunikáció és a vezetői képesség.
A professzionális DISC profilok specifikusak és árnyaltak, több árnyalt kérdésből állnak, amelyek megbízhatóan segítenek besorolni a személyt a négy típus valamelyikébe, illetve azok kombinációiba.
Tudományos kutatásokon alapulnak, validáltak és megbízhatóak, így üzleti környezetben, értékesítésben, vezetésben, csapatépítésben, pályaválasztásban és gyermeknevelésben is hatékonyan alkalmazhatók.
A DISC profil előnyei
Könnyen érthető és emlékezetes formában mutatja be a viselkedési stílust.
Vizualizációk és grafikonok segítik a megértést.
Online és papír alapú formában is elérhető.
Fejlesztő eszközök, önismereti kártyák és könyvek támogatják a tanulást és a fejlődést.
Segít a személyes és szakmai kapcsolatok jobb működtetésében, a hatékonyabb együttműködésben és a vezetői készségek fejlesztésében.