FELNŐTTKÉPZÉST KIEGÉSZÍTŐ TEVÉKENYSÉGRŐL SZÓLÓ TÁJÉKOZTATÓ
Az előzetes tudásmérés célja
A szolgáltatás igénybevételével lehetőség nyílik arra, hogy valamennyi, a képzésre jelentkező felnőtt lehetőség szerint a korábban megszerzett tudására, kompetenciáira, ismereteire alapozottan, egyéni képességeinek és készségeinek megfelelően sajátíthassa el a képzés eredményes elvégzéséhez és a sikeres szakmai tevékenységhez szükséges ismereteket, készségeket.
A szolgáltatás további előnye, hogy maga az oktató is tájékozódik a jelentkező szakterületre vonatkozó tudásszintjéről, tudásának erős, illetve fejlesztendő oldalairól.
Az előzetes tudásszint beszámítása lehetőséget biztosít arra, hogy a jelentkező a képzés egy része (egyes tananyagegységek elvégzése) alól esetlegesen mentességet szerezzen, ezáltal kevesebb óraszámban vegyen részt a képzési folyamatban.
Beszámítás esetén a képzés időtartama és ütemezése mellett módosulhat annak díjazása is.
A Vista Verde ügyfélszolgálatán (egy erre alkalmas helyiségben) szóban méri fel a résztvevők tudását.
- A lebonyolítás a szakmai vezető jelenlétében és ellenőrzése alatt történik, ő vezeti le az előzetes tudásmérés folyamatát.
- A szakmai vezető témakifejtés keretén belül felméri a jelentkező szakmai képességeit, és egy erre a célra szolgáló kompetencia-mérő lapon rögzíti a felmérés eredményeit, észrevételeit, megjegyzéseit.
- Az értékelés a szóban elhangzottak alapján történik. Az eredmény minősítése kétféle lehet: megfelelt (60% és felette) vagy nem felelt meg (60% alatt).
Amennyiben a jelentkező nem kíván élni az előzetes tudásmérés lehetőségével, vagy 60%-osnál gyengébb teljesítményt mutatott, úgy automatikusan az első tananyagegységnél kezdi el a képzési folyamatot.
Az előzetes tudásmérés szolgáltatásunk igénybevételét minden jelentkezőnek ajánljuk, hogy a számukra legoptimálisabb feltételek mellett kezdhessék meg a képzést.
Az előzetes tudásmérés szolgáltatás díjmentes.
AKTUÁLIS
Hogyan járul hozzá a foglalkozás-egészségügy a vállalkozás sikeréhez?
A kezdő vállalkozók is tisztában vannak azzal, hogy amikor vállalkozást indítanak, az üzleti terv alkotás egyik legfontosabb lépése az erőforrások felmérése. A valóban átgondolt és
A kiégés és a coaching kapcsolata
A kiégés (burnout szindróma) a modern kor népbetegségének tartott tünetegyüttes, melyről többnyire a munka kontextusában hallhatunk. Azok a személyek esnek a kiégés által veszélyeztetett kategóriába,
